Dla Koła Gospodyń Wiejskich (KGW) kluczem do przyciągnięcia młodych osób jest odczarowanie stereotypu, że to organizacja wyłącznie dla starszych pokoleń, i pokazanie jej jako nowoczesnego miejsca spotkań. Młode kobiety i mężczyźni na wsiach szukają przestrzeni do integracji, ale na własnych warunkach.
- Nowoczesna oferta warsztatowa – od tradycji do trendów
Młodzi ludzie chętnie angażują się w działania manualne, ale szukają w nich nowoczesności i estetyki, którą znają z internetu. Zamiast rezygnować z tradycji, warto połączyć ją z aktualnymi trendami DIY (Do It Yourself).
- Nowe rzemiosło (Handmade z klimatem): Tradycyjne haftowanie czy szydełkowanie serwetek może na początku zniechęcać. Warto zastąpić je warsztatami z makramy (wyplatanie sznurków), ceramiki, tworzenia świec sojowych z zatopionymi suszonymi kwiatami lub komponowania lasów w słoiku. To rzeczy, które młodzi ludzie kupują do dekoracji wnętrz – możliwość zrobienia ich samemu to ogromny magnes.
- Eko-trendy i nowoczesne kulinaria: Młode pokolenie bardzo mocno interesuje się ekologią, zdrowym stylem życia i nurtem zero waste. Doskonałym pomysłem jest organizacja warsztatów z wypieku chleba na zakwasie, warzenia domowego kombuchy czy tworzenia naturalnych kosmetyków (np. peelingów, szamponów w kostce). W sferze kulinarnej warto połączyć tradycyjne przepisy z nowoczesną odsłoną, np. warsztaty z regionalnej kuchni roślinnej (wege) lub nowoczesnego dekorowania tortów.
- Cyfrowe i praktyczne umiejętności: Młodzi chcą zdobywać wiedzę, którą wykorzystają w szkole, pracy lub w życiu prywatnym. Warsztaty z fotografii kulinarnej i produktowej smartfonem przyciągną osoby, które chcą ładnie prowadzić swoje profile w mediach społecznościowych. Z kolei szkolenie z pisania wniosków o małe granty lub podstaw marketingu pokaże im, że KGW to miejsce realnego rozwoju zawodowego.
- Odświeżenie wizerunku i nowoczesna komunikacja
Młodzi ludzie często nie zapisują się do KGW, bo kojarzy im się ono wyłącznie z biesiadą starszych osób. Musisz zmienić ten wizerunek, pokazując, że Koło to dynamiczna i otwarta społeczność.
- Nowa narracja o Kole: Zacznijcie opowiadać o KGW jako o lokalnym centrum kreatywnym (tzw. creative hub). Podkreślajcie, że to przestrzeń, gdzie spotykają się różne pokolenia, aby wymieniać się energią, a nie tylko wspomnieniami. Zmieńcie język plakatów i ogłoszeń – niech będą proste, estetyczne i pozbawione urzędowego, sztywnego tonu.
- Oddanie sterów w Social Media: Facebook jest dziś dla młodych portalem „dla rodziców”. Jeśli chcesz do nich dotrzeć, Wasze KGW potrzebuje Instagrama lub TikToka. Kluczem do sukcesu jest oddanie prowadzenia tych profili młodym osobom. Pozwól im pokazywać Wasze działania „od kulis” w formie krótkich, dynamicznych i zabawnych filmów (tzw. Reels/Rolls). Niech pokażą starsze gospodynie uczące młodych lepić idealne pierogi, a młodych uczących starsze panie trendów z TikToka – taki międzypokoleniowy humor buduje genialny wizerunek.
- Nowoczesne wydarzenia społecznościowe: Zorganizujcie imprezę w zupełnie nowym formacie. Zamiast klasycznego festynu z muzyką biesiadną, postawcie na kino plenerowe pod gwiazdami (z kocykami i darmowym popcornem od KGW), wieczór z planszówkami lub potańcówkę w stylu folk-fusion, gdzie lokalny DJ połączy tradycyjne melodie z nowoczesnymi bitami.
- Partnerskie zasady i elastyczność
Współczesna młodzież jest bardzo zajęta i ceni sobie niezależność. Sztywna struktura, hierarchia i przymus obecności na każdym spotkaniu natychmiast ich odstraszą.
- Wolontariat akcyjny (Bez deklaracji na zawsze): Pozwól młodym ludziom angażować się „projektowo”. Nie wymagaj od nich podpisania deklaracji członkowskiej i przychodzenia na cotygodniowe zebrania. Zaproponuj: „Słuchajcie, robimy za miesiąc kino plenerowe, potrzebujemy ekipy do ogarnięcia nagłośnienia i promocji w sieci. Wchodzicie w to?”. Gdy młodzi zobaczą, że współpraca jest luźna i bezpresyjna, sami zaczną przychodzić częściej.
- Realny wpływ i decyzyjność (Równi z równymi): Najgorszym błędem jest traktowanie młodych jak „tanich rąk do pracy” do sprzątania po imprezie czy krojenia warzyw. Jeśli zapraszasz młodzież do działania, daj im pełną odpowiedzialność za konkretną strefę. Niech to oni w pełni zaprojektują wygląd stoiska KGW na dożynki, wybiorą muzykę na wydarzenie lub zdecydują, na co przeznaczycie drobne fundusze z wygranego konkursu. Kiedy poczują, że ich głos waży tyle samo, co głos starszych stażem członkiń, poczują się dumni i odpowiedzialni.
- Jasne, obopólne korzyści: Młodzi ludzie (i ich rodzice) patrzą na zaangażowanie przez pryzmat przyszłości. KGW może wystawiać oficjalne zaświadczenia o wolontariacie, które dają dodatkowe punkty przy rekrutacji do szkół średnich lub na studia. Ponadto, realizacja projektów z dotacji (np. z programów „Działaj Lokalnie”) to dla młodego człowieka niesamowita pozycja do CV, pokazująca, że potrafi zarządzać budżetem i pracować w zespole.
Bezpłatne doradztwo dla NGO
Projekt „Dolnośląska Kuźnia III Sektora” – wspieramy organizacje społeczeństwa obywatelskiego na obszarach wiejskich Dolnego Śląska! współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.